Vào thứ 3 ngày 23/8 vừa qua, Chính phủ Nhật Bản đã họp cộng với Bộ Y tế, lao động và Phúc lợi và ra quyết định tăng mức lương tối thiểu của người lao động tại Nhật từ 798 yên/h lên mức 823 yên/h nghĩa là gia tăng 25 yên/h đối với mọi người lao động kể cả các người xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.



>>chi phí xuất khẩu lao động nhật bản

>>có nên đi nhật làm việc không

>>top 10 cong ty xuat khau lao dong nhat ban tại hà nội

Vấn đề này sẽ khắc ghi một bước cải thiện trưởng mạnh nhất trong mức lương tối thiểu của người lao động Nhật Bản. Kể từ lúc Nhật bắt đầu chuyển từ tính mức lương theo giờ thay vì bình chọn mức lương thường nhật của người lao động từ năm 2002 tới bây giờ thì đây là lần đẩy mạnh nhất.

Mức lương thế hệ, được chính phủ Nhật công bố vào thứ ba sẽ có hiệu lực tính từ ngày 1/1/2017 trên tất cả 47 tỉnh thành tại Nhật Bản

Vào cuối tháng Bảy, Hội đồng lương nhà nước Nhật cũng đề xuất Bộ trưởng lao động đề xuất lên chính phủ việc cải thiện mức lương tối thiểu trung bình của lao động Nhật cải thiện khoảng 23 yên/h. nhưng mà dựa dẫm những kiến nghị, Hội đồng lương từ các địa phương tùy chỉnh thì mức lương phê chuẩn sau buổi họp hôm thứ 3 là 25 yên/h chứ không cần phải là 23 yên/h đây là điều vô cùng hưng phấn đối với lao động tại Nhật Bản.

Việc cải thiện 25 yên/h phản ảnh rằng chính phủ Nhật Bản vô cùng coi trọng người lao động tại đây kể cả các lao động nc ngoài. Họ cũng sẽ thật đều hưởng chung một cơ chế tương đương những người dân bản địa tại Nhật Bản.

tuy nhiên việc cải thiện này cũng còn phụ thuộc từng địa điểm cơ mà các nơi có số hàm lượng người lao động trong địa điểm thị thành thì mức lương sẽ tăng cao hơn. ví dụ như : Tokyo hiện giờ có mức lương tối thiểu đỉnh cao là 932 yên ổn sẽ cải thiện 25 lặng, Bên cạnh đó Miyazaki và Okinawa có mức ít nhất tại 736 yên ổn sẽ tăng 24 yên.